Jesteśmy tutaj, by pomóc w budowaniu kompetencji cyfrowych migrantek.
DIGITS: Soft DIGITal Skills building for TCN women to dwuletni projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu ERASMUS+. Projekt jest realizowany przez partnerów w Polsce, Grecji, Rumunii, Belgii, Austrii i Niemczech. Projekt ma na celu poprawę integracji cyfrowej kobiet z krajów trzecich (TCN) poprzez praktyczne narzędzia i dostosowane interwencje edukacyjne, które przyczynią się do poprawy jakości ich życia.
O projekcie
Głównym celem projektu DIGITS jest poprawa integracji cyfrowej kobiet TCN w wybranych krajach UE poprzez praktyczne narzędzia i dostosowane interwencje edukacyjne, aby zapewnić im lepszą jakość życia. Mówiąc dokładniej, projekt DIGITS ma na celu poprawę krajowego i ponadnarodowego zrozumienia potrzeb integracji cyfrowej kobiet w UE. Ważne jest, aby opracować praktyczne narzędzia i zebrać przydatne zasoby w zakresie integracji cyfrowej, a tym samym sprawiedliwości społecznej dla kobiet ze środowisk migrantów-uchodźców.
W tym celu konsorcjum DIGITS nada priorytet zwiększeniu wskaźników uczestnictwa wśród osób o mniejszych szansach, w szczególności migrantek z niewielką wiedzą cyfrową, zgodnie z zasadami strategii równości płci 2020-25 jako narzędzia promowanej perspektywy płci w proponowanym działaniu.
Cele:
Projekt skupi się na opracowaniu i zastosowaniu pionierskich metod budowania potencjału w zakresie umiejętności cyfrowych. Metodologia budowania potencjału w ramach projektu DIGITS przyczyni się również do rozwoju i poprawy umiejętności i kompetencji:
- 1. Specjaliści, nauczyciele i wolontariusze pracujący z kobietami TCN;
- 2. Kobiety TCN, które zdobędą umiejętności i kompetencje w zakresie korzystania z technologii cyfrowych
Nasze podejście zostanie zintegrowane w celu poprawy zdolności profesjonalistów i interesariuszy, którzy mają bezpośredni dostęp do kobiet TCN, w zakresie rozwijania ich umiejętności cyfrowych, a ostatecznie wzmocnienia ich pozycji. Konkretnym celem jest również podniesienie świadomości wśród profesjonalistów, odpowiednich interesariuszy i opinii publicznej na temat potrzeb włączenia cyfrowego kobiet z TTVN. Platforma internetowa do budowania potencjału opracowana w ramach projektu DIGITS będzie atrakcyjnym narzędziem o wysokiej dostępności i elastycznym, przyjaznym dla użytkownika rozwoju cyfrowym, co pozwoli na łatwą adaptację w wielu kontekstach, zwiększając w ten sposób integrację z uczeniem się i szkoleniem na wszystkich poziomach oraz wspierając jego trwałość i kompatybilność z nadchodzącymi wyzwaniami społecznymi i edukacyjnymi.
O partnerach
Austrian Association of Inclusive Society
AIS cieszy się dobrą reputacją dzięki niezależnym badaniom wysokiej jakości, a także zaangażowaniu w międzynarodową współpracę i promowanie dobrych praktyk, które generują odpowiednią pracę. Inclusive Society pracuje obecnie nad realizacją szerokiej gamy projektów i promuje strategiczny wpływ w wielu sektorach, które dotykają naszych głównych obszarów tematycznych. Pracownicy i wolontariusze są zaangażowani w walkę o równe prawa dla wszystkich i promowanie pełnego włączenia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społecznej, niepełnosprawnych i marginalizowanych we wszystkich aspektach życia.
GŁÓWNYMI OBSZARAMI ZAINTERESOWANIA SĄ
- Rozwój społeczności
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Integracja, włączenie i sprawiedliwość społeczna
- Współpraca krajowa i międzynarodowa
- Zmiany klimatyczne i środowisko
- Prawa człowieka
- Młodzież i zatrudnienie
- Różnorodność i społeczeństwo
- Równość płci
- Zastraszanie/cyberprzemoc i mediacja w konfliktach w szkołach
- Migracja, obywatelstwo i przynależność
- Współpraca na rzecz rozwoju i pomoc humanitarna
- Przeciwdziałanie brutalnemu ekstremizmowi
BK Consult
BK-con jest niszową firmą konsultingową, która posiada szerokie doświadczenie w projektach finansowanych przez UE, na poziomie rozwoju i wdrażania. Jako firma założona w 1994 roku, posiadamy ponad 30-letnie doświadczenie w projektach międzynarodowych, uczestnicząc w projektowaniu i wdrażaniu projektów o łącznej wartości przekraczającej budżet 4 miliardów euro. Świadczymy szeroki zakres usług, ułatwiając budowanie potencjału i zapewnianie jakości. Naszym zamiarem jest wykorzystanie naszego doświadczenia w celu zapewnienia wartości dodanej organizacjom i partnerom na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i międzynarodowym, tworząc wartość dodaną dla naszych społeczeństw w sposób zrównoważony.
BK CONSULT GMBH OBEJMUJE OBSZARY TEMATYCZNE:
- Edukacja, w tym projektowanie i dostarczanie Programów Szkoleniowych, z wykorzystaniem najnowocześniejszych metodologii (TNA, DACUM, Unijne Ramy Kompetencji, EQAVET, Unijne Systemy Punktów Kredytowych, Learning Agreements, Ewaluacja poprzez tworzenie pętli informacji zwrotnych), oraz inteligentnych narzędzi ICT i innych (e-learning) poprzez platformy MOOC, gamifikację, edukację opartą na doświadczeniu.
- Zatrudnienie, albo jako moderatorzy poprzez wspieranie start-upów i przedsiębiorczości, albo poprzez skuteczne podnoszenie kwalifikacji / przekwalifikowanie pracowników i bezrobotnych, zgodnie z rzeczywistymi potrzebami rynku. Obszary świadczonych usług obejmują projektowanie i wdrażanie analiz potrzeb rynkowych, badań monitorujących, ALMP oraz wprowadzanie programów WBL i praktyk zawodowych na poziomie sektorowym/krajowym.
- Włączenie społeczne, ukierunkowane na grupy szczególnie wrażliwe, w tym rodziny niepełne, osoby długotrwale bezrobotne, grupy mniejszościowe, TCN i zwalczanie wszelkiego rodzaju dyskryminacji (ze względu na płeć, tożsamość seksualną).
- Zapewnienie jakości, oferując dogłębną wiedzę i doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu narzędzi i mechanizmów kontroli jakości:
Symplexis
Symplexis to grecka organizacja non-profit, która dąży do zapewnienia równych szans dla wszystkich poprzez działania i środki, które budują umiejętności, wzmacniają pozycję i promują aktywne zaangażowanie i uczestnictwo, koncentrując się na najbardziej wrażliwych kategoriach populacji, a zwłaszcza tych o mniejszych szansach.
DZIAŁALNOŚĆ SYMPLEXIS OPIERA SIĘ NA PODEJŚCIACH I INTERWENCJACH KIEROWANYCH PRZEZ UŻYTKOWNIKÓW WOKÓŁ CZTERECH GŁÓWNYCH OSI WIEDZY SPECJALISTYCZNEJ, A MIANOWICIE:
Integracja społeczna i ekonomiczna osób najbardziej potrzebujących, obejmująca szeroką gamę działań mających na celu zmniejszenie ubóstwa, zapobieganie marginalizacji i promowanie trwałej integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w szczególności koncentrując się na obywatelach państw trzecich. Ochrona i promowanie praw człowieka poprzez działania i interwencje, które zaspokajają potrzeby wielu dyskryminowanych grup ludności, takich jak kobiety, dzieci i osoby starsze, ofiary przemocy i handlu ludźmi, społeczność LGBTQI, Romowie i małoletni bez opieki, migranci i osoby ubiegające się o azyl / uchodźcy. Podnoszenie kwalifikacji, budowanie potencjału i wzmacnianie pozycji grup w trudnej sytuacji w celu promowania równego dostępu do edukacji formalnej i pozaformalnej dla wszystkich oraz promowania uczenia się przez całe życie, koncentrując się na osobach o niskich kwalifikacjach, które napotykają trudności na rynku pracy. Rozwój dzieci i młodzieży poprzez działania i projekty mające na celu zmniejszenie ubóstwa wśród młodzieży, promowanie ochrony dzieci oraz stymulowanie integracji i rozwoju społecznego.
Misją Symplexis jest zwiększanie spójności społecznej poprzez zintegrowane działania i działania oparte na projektach, które mają na celu promowanie integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem, przy jednoczesnym promowaniu i ochronie praw różnych grup ludności, które są dyskryminowane, koncentrując się na wzmocnieniu pozycji i wsparciu ofiar, podnoszeniu świadomości i wymianie informacji na wszystkich poziomach.
Diesis Coop
Diesis Network jest jedną z najszerszych sieci specjalizujących się we wspieraniu rozwoju ekonomii społecznej, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych. Biorąc pod uwagę wysoką stawkę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną, jesteśmy głęboko przekonani, że globalne zaangażowanie wszystkich zainteresowanych stron i podejście oparte na współpracy jest jedyną odpowiedzią na globalny kryzys. Dlatego też przywiązujemy dużą wagę do naszych ponad 60 organizacji członkowskich w ponad 30 krajach.
Funkcjonując jako unikalny ekosystem, tworzymy i zwielokrotniamy wpływ poprzez ścisłą współpracę z naszymi członkami, którzy reprezentują ponad 100 000 organizacji i 1,3 miliona miejsc pracy za pośrednictwem głównych krajowych federacji i sieci wsparcia.
Dzięki różnorodnym profilom, środowiskom i pochodzeniu nasz zespół jest aktywnie zaangażowany we wdrażanie działań opartych na wiedzy, takich jak szkolenia, projektowanie projektów, usługi konsultingowe i doradcze, pomoc techniczna i badania.
Polskie Forum Migracyjne
Fundacja Polskie Forum Migracyjne (PFM) powstała w 2007 roku, aby działać na rzecz praw migrantów w Polsce. W PFM chcemy, aby Polska była krajem, w którym ludzie różnych ras, religii i kultur żyją w zgodzie i szacunku, dążąc do porozumienia i współpracy. Naszą misją jest wspieranie integracji osób migrujących do Polski - tak, aby stała się ona ich drugą ojczyzną. PFM oferuje kompleksowe i profesjonalne wsparcie uchodźcom i migrantom mieszkającym w Polsce.
Rozwijamy inicjatywy i wspieramy działania, które prowadzą do dialogu między ludźmi reprezentującymi różne kultury. Fundacja specjalizuje się w działaniach informacyjnych, zapewniając: bezpośrednie wsparcie dla cudzoziemców (psychologiczne, dotyczące rynku pracy, legalizacji pobytu), szkolenia (dla nauczycieli, psychologów, urzędników państwowych) oraz działania z pogranicza edukacji formalnej i nieformalnej (warsztaty, gry miejskie). Dodatkowo PFM wspiera kobiety-migrantki organizując szkoły rodzenia i grupy wsparcia dla matek-migrantek.
Nasza etyka pracy - innowacyjność, zaangażowanie, dbałość o jakość. Innowacyjność: Zawsze szukamy nowych sposobów działania. Analizujemy potrzeby migrantów i elastycznie na nie reagujemy. Wykorzystujemy interdyscyplinarną wiedzę naszego zespołu w rozwijaniu naszych działań
Zaangażowanie: W każde z naszych spotkań z beneficjentami wkładamy dużo serca i zaangażowania. Jesteśmy zespołem aktywistów - działania wspierające cudzoziemców są dla nas osobiście ważne. Aktywnie angażujemy wolontariuszy w naszą pracę.
Dbałość o jakość: Działamy kompleksowo. Dbamy o to, by cudzoziemcy mogli otrzymać od nas wsparcie w różnych aspektach swojego życia. Ważne jest dla nas stałe podnoszenie kompetencji naszego zespołu. Uczestniczymy w szkoleniach, seminariach i wizytach studyjnych.
Hub for Innovation Policy
Hub for Innovation Policy (HIP) to firma typu start-up, której misją jest wykorzystywanie innowacji i technologii do rozwijania i wzmacniania usług podmiotów biznesowych i społecznych. Główne narzędzia, które wykorzystujemy w tym celu, obejmują narzędzia ICT, programy budowania potencjału i usługi konsultingowe.
Nasz zespół składa się z ekspertów wywodzących się z różnych dziedzin, ale posiadających solidne doświadczenie w pracy z interesariuszami rynkowymi i trzecim sektorem na poziomie międzynarodowym. Nasze łączne doświadczenie i osiągnięcia obejmują udaną współpracę z firmami z różnych branż i sektorów gospodarki, instytucjami i władzami lokalnymi w różnych krajach UE, Komisją Europejską oraz organizacjami pozarządowymi i organizacjami działającymi w dziedzinie praw człowieka.
Nasze podejście jest zorientowane na klienta, oparte na ścisłej i regularnej współpracy i interakcji z naszymi klientami i partnerami, w celu osiągnięcia rozwiązań dostosowanych do ich konkretnych potrzeb i wyzwań.
GREEK FORUM OF MIGRANTS - Elliniko Forum Metanaston
Greckie Forum Migrantów (GFM) to sieć organizacji i społeczności migrantów w Grecji. Zostało założone we wrześniu 2002 r., działa jako związek - organ, a jego członkowie liczą obecnie około 40 społeczności - organizacji.
Ich misją jest promowanie integracji i włączenia migrantów poprzez zwiększanie ich indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności i uczestnictwa, poprzez współpracę z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i społeczeństwem - na poziomie krajowym i europejskim.
Ich głównym celem jest obrona praw migrantów oraz ich równej integracji zawodowej i społecznej..
Aby wdrożyć swoją pracę i działania, są one aktywowane w trzech różnych, ale współzależnych obszarach: ze społecznościami samych migrantów, ze społeczeństwem greckim oraz z państwem greckim, z jego organizacjami i instytucjami.